Mental Performance
Warum die besten Leader trotzdem falsch reagieren
Das Paradox der informierten Führung: Wir leben im goldenen Zeitalter des Wissens. Harvard Business Reviews stapeln sich auf Schreibtischen. Leadership-Podcasts begleiten den Weg zur Arbeit. Coaching-...
Teamkultur
Wirkung beginnt bei dir selbst. Warum Leadership im Körper beginnt.
Führung beginnt nicht im Kalender, sondern im Körper. Wer innerlich nicht präsent ist, führt im Autopilot – mit spürbaren Folgen für Teams, Entscheidungen und Unternehmenskultur. Warum Selbstwirksamke...
Kooperation
„Die richtige Zeit, neue Gewohnheiten zu etablieren“: Warum es sich lohnt, jetzt an Weiterbildung zu denken
Zum Jahresbeginn nehmen sich viele Menschen vor, in ihre persönliche Entwicklung zu investieren – dazu zählt auch die Weiterbildun...
Kooperation
„Ein Gefühl von Sisterhood“
Leadership und Networking gehen Hand in Hand. Mit dem Becoming Female Leader Circle feiert 2026 ein Veranstaltungsformat Premiere,...
Teamkultur
Vom Chaos zum Flow: Die Segel-Lektion für moderne Leadership-Teams
Auf See zeigt sich Führung wie unter dem Brennglas: Druck macht ängstlich, Unterstützung macht handlungsfähig. Als die Crew unter ...
Karriere
KI-Experte: „Sokratisches Denken ist gefragt"
Warum KI nicht wie Arnikacreme verwendet werden sollte, das Wissen der Alten plötzlich gefragt ist und sich HR-Abteilungen zu stra...
Mental Health
Mentale Ökonomie – maximaler Impact bei optimaler Effizienz
„Wir müssen noch härter daran arbeiten.“ Ein Satz, der in Führungsetagen täglich zu hören ist. Wenn es nicht so gut läuft, tendier...
Teamkultur
Wenn Tempo kippt: Warum Klarheit, Vertrauen und Rollen Teams wirklich stark machen
Kennen Sie das Gefühl, wenn ein Unternehmen plötzlich zu fliegen beginnt? Wenn alles größer, schneller, internationaler wird – Ums...
Kooperation
„Führung bleibt etwas zutiefst Menschliches“
Viele Topunternehmen setzen auf Programme zur Führungskräfteentwicklung. Welchen Mehrwert können diese insbesondere in Zeiten rasa...
Teamkultur
Innovation entsteht nicht durch Auftrag – sondern durch Energie im System
Innovation entsteht nicht durch Auftrag – sondern durch Energie im System. Diese Kolumne zeigt, wie ein internes Pitch-Format Silo...
Teamkultur
Purpose, der wirkt: Warum regelmäßiger Dialog wichtiger ist als schöne Statements
Warum MIT-Forscher regelmäßige Gespräche wichtiger finden als schöne Statements – und wie du sie führst.