Teamkultur #5
Wie aus Präsenz, Resonanz und Klarheit echte Performance wird
Warum echte Wirkung in Teams nicht durch mehr Beratung entsteht, sondern durch gemeinsame Erfahrung. Monika Edlinger zeigt, wie aus Resonanz, Klarheit und dem richtigen Setting ein völlig neues Level ...
Mental Performance
Die sechs Motive, die über gute Führung entscheiden
Menschen sind nicht unmotiviert, sie werden oft nur falsch angesprochen. Warum klassische Ziele, Boni und Vision-Statements häufig ins Leere laufen und was Führungskräfte stattdessen über die sechs in...
Karriere
trend. Personalities 05/26
Personalities aus der aktuellen trend. Ausgabe in den Branchen Banken & Versicherungen, Immobilien, Digital, Forschung & I...
Karriere
Wie KI das Ghosting im Recruiting befeuert
Immer mehr Kandidat:innen brechen Bewerbungen ab. Die KI beschleunigt diesen Trend.
Performance-Talks #1
Die Erfolgsformel der Weltmeister
Was verbindet Spitzensportler:innen, Top-Manager:innen und Menschen, die auch unter Druck klar, resilient und leistungsfähig bleib...
Kooperation
HREX 2026 in Wien: HR zwischen Lösungsmarkt und Netzwerkplattform
Wien, 11. März 2026 – Die HR EXPO 2026 hat sich in ihrer dritten Ausgabe endgültig als fixer Bestandteil der österreichischen HR-L...
Karriere
Buchtipp: Alter weißer Mann am Ende
Werbelegende Jean-Remy von Matt bilanziert pointenreich sein aufregendes Leben in der deutschen Kreativbranche und liefert mit sei...
Karriere
Wie Facereading im Recruiting helfen kann
In Europa gilt Facereading als Nischenthema. Im Recruiting und im Vertrieb findet die Methode jedoch zunehmend Eingang ins Managem...
Kooperation
trend.Academy by INAMERA
Erfolg entsteht durch Beziehungen. In einer zunehmend vernetzten Welt entscheidet nicht nur, was Sie können, sondern auch, wer Sie...
Kooperation
Die Kahlenberg Lectures: Debatten über Europas Zukunft
Globale Perspektiven über den Dächern Wiens: Mit den Kahlenberg Lectures startet die Modul University Vienna eine neue Veranstaltu...
Teamkultur #4
Der Boden entscheidet - Warum Führung dort beginnt, wo niemand hinsieht
Wenn Führungskräfte Veränderung wollen, arbeiten sie oft am Sichtbaren: Verhalten, Meetings, Performance. Diese Kolumne dreht den ...