Karriere

Mann mit Auszeichnung in der Hand

Fredmund Malik: "Management braucht fundierte Ausbildung"

Das Führen von Organisationen und Unternehmen ist keine Frage der Begabung, sondern der richtigen Ausbildung und der Erfahrung. Management ist erlernbar. Management- und Leadership-Experte Fredmund Ma...

Das Team alleine ist noch kein Garant für den Erfolg. Es kommt auch auf herausragende Einzelleistungen an.

Fredmund Malik: Der Mythos vom Team

Gemeinsam geht alles besser? Vier Augen sehen mehr als zwei? Teamgeist wird überschätzt, kreative Leistungen schafft nur der Einzelne, meint Management- und Leadership-Experte Fredmund Malik.

Remote Talent Scouting & Hiring - die neue und bleibende Challenge für HR-Manager.

Remote Scouting: Herausforderung und Chance für HR-Manager

Der Fachkräftemangel lastet auf der Wirtschaft. Remote Worker können einen Beitrag leisten, ihn einzudämmen. HR-Abteilungen von Un...

Leadership-Lehren

New Leadership: Lehren für Führungskräfte aus der Geschichte

Was sich Führungskräfte von den großen Leadership-Strömungen der letzten 50 Jahre abschauen können und welche Konzepte die Diskuss...

Person schreibt auf Tafel

Vom Plan zur Umsetzung: 9 goldene Management-Regeln [Malik on Management]

Von einer guten Idee bis zu ihrer tatsächlichen Umsetzung ist es ein weiter Weg. Neun goldene Regeln von Fredmund Malik, die helfe...

Change Management ist ein länger andauernder Prozess. Vier goldenen Regeln, die diesen Prozess zum Erfolg führen.

Erfolgreiches Change-Management: 4 goldene Regeln

Wenn Manager ihr Unternehmen langfristig verändern wollen, benötigen sie Geduld und sollten die „vier goldenen Regeln der Jesuiten...

Thomas de Maizière

"Führung ist immer eine Entscheidung ins Ungewisse"

Anlässlich eines Kärnten-Besuchs sprach der frühere deutsche Innenminister THOMAS DE MAIZIÈRE über "unsichtbares Führen", Fehler i...

Ziele zu schaffen ist eine der 5 elementaren Managagement-Aufgaben.

Malik on Management : Die 5 entscheidenden Management-Tasks

Echte Führungskräfte müssen 5 wesentliche Aufgaben erfüllen. Fredmund Malik über die entscheidenden Management-Tasks und warum Kom...

Ein Mediator übernimmt bei Konflikten die Rolle des Unparteiischen und achtet darauf, dass bei den Lösungsversuchen die Spielregeln eingehalten werden.

Mediation: Konflikte einvernehmlich managen und lösen

Eine Mediation ist ein Ansatz des Konfliktmanagements, um eine für beide Seiten akzeptable Lösung zu finden. Sind beide Seiten an ...

Strategische Führung ist hohe Management-Kunst. Sie gibt die Richtung vor, auch wenn operative Zahlen dagegen sprechen.

Malik on Management: Strategie muss operative Zahlen ausblenden

Satte Gewinne, ein toller Cash-flow oder hohe Renditen können träge machen und strategischen Entscheidungen im Weg stehen. Managem...

Managen Sie Kontakte richtig: Entfenen Sie Negativdenker aus Ihrem Beziehungsnetzwerk.

Konfliktmanagement: Das Beziehungsnetzwerk aktiv gestalten

Manche Menschen inspirieren uns, andere belasten uns und sind potenzielle Konfliktherde. Wir sollten daher hin und wieder unsere K...