VORWÄRTS. Der Frauenanteil soll bei Egger jährlich um fünf Prozent gesteigert und flexibles Arbeiten weiterentwickelt werden, sagt HR-Leiterin Andrea Schüssler (u.).
©FRITZ EGGER GmbH & Co. OGDer global tätige Spanplattenriese EGGER mit Hauptsitz in Sankt Johann in Tirol punktet mit hoher Dynamik, einer Eigentümerfamilie zum Angreifen und einer glaubwürdigen Nachhaltigkeitsstrategie.
Eine weltweit agierende Firmengruppe mit Werken von Amerika bis Russland ist stets dicht dran am geopolitischen, sozialen und ökologischen Puls der Zeit, Verwerfungen inklusive. Dennoch kann, wer über das riesige Gelände der Spanplatten-Gruppe in Sankt Johann in Tirol blickt, eine seltsame Art von Gelassenheit erahnen. Hoch aufgetürmte Haufen mit Spänen und Altholz zum Recyceln stehen für Kontinuität, im Hintergrund strahlt der Wilde Kaiser am Horizont majestätische Ruhe aus.
Tausend Menschen sind am Stammsitz beschäftigt, und in der Kantine gibt es natürlich Egger Bier, die niederösterreichische Brauerei ist im Besitz der Eigentümerfamilie. In diesem Mitarbeiterrestaurant trifft man regelmäßig auf die Eggers: etwa Michael junior, Mitglied der Gruppenleitung und Enkel des Firmengründers. Von Tirol aus hat die Familie das Unternehmen zu Weltgröße mit derzeit 4,5 Milliarden Euro Umsatz geführt. „Es gibt den Beschäftigten ein gutes Gefühl, dass die Eigentümerfamilie mittendrin ist“, sagt HR-Österreich-Leiterin Andrea Schüssler. „Das signalisiert Langfristperspektive.“
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