Die KI hat MICROSOFT wieder an die Speerspitze der Industrie katapultiert. Damit die Mitarbeitenden diese PS auf die Straße bringen können, unternimmt der Konzern extrem viel, um ihnen ein gutes Umfeld zu schaffen.
Schon 2022 hatte sich Microsoft den Titel „Bester Arbeitgeber“ in der IT geholt – und verteidigt ihn heuer erneut. Zwei Jahre liegen dazwischen, in denen extrem viel passiert ist.
Vor allem aber ist die KI im Mainstream angekommen. „Bei uns im Konzern werden kontinuierlich neue Produkte vorgestellt oder bestehende weiterentwickelt“, sagt HR-Lead Ingrid Heschl. „Der flächendeckende Einsatz von KI definiert die Geschwindigkeit aber noch einmal anders und neu.“ Microsoft ist zu einem Frontrunner geworden und hat KI in alle Produkte implementiert.
Am stärksten merken das die Anwender mit dem neuen Assistenten „M365 Copilot“. Der unterstützt natürlich auch Heschl: „Nach einer Dienstreise musste ich früher alle E-Mails einzeln screenen, um im Bilde zu sein. Jetzt bekomme ich perfekte Zusammenfassungen von E-Mails und Meetings, an denen ich nicht teilnehmen konnte.“
Aber nicht nur die KI entfaltet Wucht und Wirkung im Haus. 2023 hat der US-Konzern in einem der größten Deals der Firmengeschichte Nuance übernommen, einen globalen Player im Health Care Bereich, der auch mit KI arbeitet. Damit ist auch die Teamstärke in Österreich von 350 auf knapp 500 Menschen angewachsen, für die die HR-Verantwortliche ein gutes Arbeitsumfeld schafft.
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