Kooperation
Strategie neu denken: Warum strategische Agilität heute zur Kernkompetenz von Führungskräften wird
Strategien haben heute eine deutlich kürzere Halbwertszeit als noch vor wenigen Jahren. Wer Märkte aktiv gestalten will, muss Veränderungen früh erkennen, Chancen konsequent nutzen und Entscheidungen ...
Karriere
trend. Personalities 09/26
Personalities aus der aktuellen trend. Ausgabe in den Branchen Banken & Versicherungen, Immobilien, Digital, Forschung & Innovation, Handel & Dienstleistungen, Energie & Umwelt und Rec...
Kooperation
Ohne Daten kein Vorsprung
Künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit beginnen mit einer verlässlichen Datengrundlage. Beim Executive Circle von Glacier und I...
Performance-Talks #6
Warum Leidenschaft der größte Motor für Erfolg ist
Was braucht es, um scheinbar unmögliche Ziele zu erreichen? Reichen Talent und gute Voraussetzungen aus oder sind Leidenschaft, Fo...
Karriere
Was Topmanager:innen im Urlaub lesen
Welche Bücher und Podcasts inspirieren Österreichs Führungskräfte im Urlaub? trend hat CEOs und Entscheider:innen nach ihren Empfe...
Mental Performance
Warum 70 Prozent aller Change-Projekte scheitern und was Ihr Gehirn damit zu tun hat
Change-Projekte scheitern selten an der Strategie, sondern oft daran, dass das Gehirn auf Stabilität programmiert ist. Gute Argume...
Mental Performance
Sekundärgewinne: Die unsichtbaren Bremsen im Kopf
Warum scheitern Projekte trotz klarer Ziele und hohem Einsatz? Oft sind es unbewusste Muster, die Fortschritt verhindern. Der Beit...
Technologie
Wie KI die Cybersecurity transformiert
KI verändert die Cybersecurity fundamental – für Hacker wie Opfer: Angriffe werden schneller, präziser und automatisierter. Um mäc...
Karriere
Recruiting: Quereinsteiger:innen hoch im Kurs
Wer ohne das richtige Zeugnis nach oben kommen wollte, stieß bisher oft an die so genannte „papierene Decke“. Doch in Zeiten von K...
Performance-Talks #4
Thomas Morgenstern: „Talent bringt dich nach oben, Charakter hält dich dort!“
Was braucht es, um nicht nur an die Spitze zu kommen, sondern dort auch zu bleiben? In der Interviewreihe Performance-Talks von SP...
Mental Performance
Menschen sind nicht unmotiviert, sie werden falsch geführt
Menschen sind nicht unmotiviert, sie werden oft nur falsch angesprochen. Warum klassische Ziele, Boni und Vision-Statements häufig...