Karriere

Manager müssen Resultate liefern. Wem das nicht wichtig ist, der kann kein Manager sein, meint Management-Doyen Fredmund Malik.

Management: Nur das Ergebnis zählt [von Fredmund Malik]

Erfolgreiches Management ist nicht eine Frage des Stils, sondern der erzielten Resultate. Management muss an den Ergebnissen ausgerichtet und seine Wirksamkeit an diesen gemessen werden, betont Manage...

Top Business-Outfits für Damen: Dressed for success

Top Business-Outfits für Damen: Dressed for success

Wer die Karriereleiter empor klettert, braucht das richtige Outfit. Das perfekte Business-Outfit für Damen zu finden, ist aber nicht immer einfach. Die Kleidung soll einerseits seriös, aber nicht lang...

Die Familiengründung bedeutet für Österreichs Frauen meistens einen Karriereknick. Papamonat oder Väterkarenz werden nur selten angenommen.

Working Moms: Was bringen Papamonat & Väterkarenz?

Der „Papamonat“ wurde 2019 gesetzlich verankert. Doch bisher nützen nur wenige Männer das Angebot und noch weniger die Väterkarenz...

Zahlen können nicht täuschen: Das Budget ist fernab jeglicher Psychologie ein essenzielles Management-Tool.

Das Budget als Richtschnur: Führen mit Zahlen [von Fredmund Malik]

Psychologie ist nicht alles. Das wichtigste Instrument für Manager bleibt das Budget. Die besten Tipps für den erfolgreichen Einsa...

Change Management: 4 Tipps, um den Wandel zu meistern

Change Management: 4 Tipps, um den Wandel zu meistern

Unternehmen stehen vor großen, langfristigen Herausforderungen. Dazu braucht es meist Profis für das dafür erforderliche Change Ma...

Managemnet-Irrtümer: Verrennen Sie sich in in einem Irrglauben.

Malik on Management: Vorsicht, Falle! 6 Management-Irrtümer

Management- und Leadership-Experte Fredmund Malik rechnet mit den 6 größten Irrtümern und Fehleinschätzungen der Managementlehre a...

Malik on Management: Von den Großen lernen, auf eigene Stärken setzen

Malik on Management: Von den Großen lernen, auf eigene Stärken setzen

Wirksame Manager nutzen bewusst das Erfolgsgeheimnis großer Persönlichkeiten: Sie konzentrieren sich ausschließlich auf ihre Stärk...

Nicht die Schwächen, sondern die Stärken bringen ein Team und ein Unternehmen zum Erfolg.

Malik on Management: Nutzen Sie die Stärken

Aus einem erfolgreichen Marathonläufer kann nie ein guter Sprinter werden. Erfolgreiche Manager setzen daher ihre Mitarbeiter ents...

ALLES SUCHT. Ein Rundgang durch die Wiener Innenstadt zeigt sehr schnell: In fast allen Branchen werden momentan Mitarbeiter gesucht.

Arbeitskräftemangel: Wo sind all die Leute hin?

Unternehmen aus allen Bereichen beklagen den akuten Mangel an Arbeitskräften. Die Arbeitslosigkeit ist so niedrig wie seit 2008 ni...

Positives Denken befreit und ermöglicht es, Chancen zu erkennen und zu ergreifen.

Malik on Management: Die Macht des PositiveThinking

Bei wirksamen Führungskräften kann man eine ganz bestimmte Haltung erkennen: Sie können auch bei Misserfolgen positiv und konstruk...

Fredmund Malik: "Manager und Führungskräfte müssen den Blick auf das Ganze haben, Kathedralen bauen."

Malik on Management: Gehen Sie aufs Ganze!

Manager ist jemand nicht, weil er Rang und Status hat, Einkommen und Privilegien, Befugnisse und Vollmachten. Manager ist jemand, ...