Unternehmen
RBI will Strabag-Anteile von Oleg Deripaska übernehmen
Die Raiffeisen Bank International will das von Oleg Deripaska gehaltene Aktienpaket (27,78 %) an der Strabag übernehmen und bietet...
Special
„Wegbereiterin digitaler Ökosysteme“
Michael Wagenhofer, Geschäftsführer des Broadcast-Spezialisten ORS, über die Zukunft des terrestrischen Rundfunks, Technologierevo...
Steuer
Neue Regeln fürs Spenden - Bildung sagt Danke
Bildung war bisher das Stiefkind des Spendenrechts. Das ändert sich mit dem neuen Paket zur GEMEINNÜTZIGKEIT. Das ist auch dringen...
Unternehmen
Kontrollbank-Vorstand Bernkopf: "Extrem lästig, aber nachhaltig"
Kontrollbank-Vorstand HELMUT BERNKOPF über den neuen ESG Data Hub der OeKB, Gefahren für die Bonität von Unternehmen, Chancen durc...
Special
ESG-Briefing Nr. 27: KI als Investmentthema?
Künstliche Intelligenz ist mehr als nur Chat GPT. Es ist auch ein interessantes Thema für Investoren.
Unternehmen
Start-ups: Navigieren im Krisenmodus
START-UPS leiden aktuell unter Kapitalnot. Strategisches Geschick und Führungsstärke entscheiden, wer sein Unternehmen durch die W...
Unternehmen
STRABAG: Gusenbauer und Deripaska verabschieden sich
Große Veränderungen beim Baukonzern STRABAG: Alfred Gusenbauer legt seine Funktion als Aufsichtsratschef zurück und Oleg Deripaska...
Unternehmen
Muskelkater am Fitnessmarkt
Die FITNESSBRANCHE ist im Umbruch und strukturiert sich gerade neu. Dabei sind vor allem Ketten-und Diskont-Anbieter am Vormarsch.
Unternehmen
Sportunfall - Unerwartete Flaute im Sportartikelhandel
Zuerst fehlte die Ware, jetzt fehlt die Nachfrage: Wie die unerwartete Flaute in früheren Boom-Segmenten den SPORTARTIKELHANDEL no...
Bonität
SIGNA-Insolvenz: Medienbeteiligung und weitere Assets werden abgestoßen
Im milliardenschweren Insolvenzverfahren rund um die SIGNA Holding wurde am Wiener Handelsgericht die erste Gläubigerversammlung u...
Karriere
WU-Professor Mayerhofer: "Man ist Spielball und Akteur und sollte für Zufälle bereit sein"
Wolfgang Mayrhofer über Konstanten und UMBRÜCHE BEIM THEMA KARRIERE und Konsequenzen für die HR-Arbeit.
Karriere
Wie die Generation Z wirklich tickt
Viertagewoche, Sabbatical, Work-Life-Balance, Purpose und Nachhaltigkeit - so das oft gemalte Bild der ANSPRÜCHE JUNGER MITARBEITE...