Netzwerk. Jakob Schwingenschlögl, Thomas Heiner, Katharina Ernst, Alexander Appenzeller, Tina Schrettner, Stefan Kottek, Isabel Ungar, Arend-Jan Wessels, Stefanie Weigner, Patrick Mittlböck, Daniela Bauer, Georg Horn, Anke van Beekhuis, Stephan Haymerle, Marie Michelitsch, Maximilian Wanitschek, Denis Husejnovic, Lucas Guss (v. l.).
©FOTO: NIKLAS SCHNAUBELTZwischen Leistung, Netzwerk und Sichtbarkeit: Der trend.NextGen CEO Brunch zeigte, welche Faktoren moderne Führung heute prägen.
Beim trend.NextGen CEO by Beekhuis Performance Culture Impact Room im Allianz Stadion trafen junge Führungskräfte, Unternehmer:innen und designierte Nachfolger:innen aufeinander, um über die entscheidenden Fragen moderner Führung zu diskutieren: Leistung und Leistungsanspruch, die Bedeutung tragfähiger Netzwerke, Sichtbarkeit und die Fähigkeit zur Reflexion. Die Initiative bringt eine neue Generation von Entscheider:innen zusammen, schafft Raum für Austausch und neue Impulse und setzt auf persönliche Begegnungen, die über einzelne Veranstaltungen hinauswirken. Mittlerweile ist die Community auch als Membership zugänglich und ermöglicht es, langfristig Teil des Netzwerks zu werden.
Der Veranstaltungsort war dabei mehr als nur Kulisse. Mit dem „SK Rapid Raiffeisen NextGen Business Club“ setzt auch der Wiener Traditionsverein auf die Vernetzung einer neuen Generation von Entscheider:innen und verfolgt damit einen ähnlichen Gedanken wie trend mit seiner trend.NextGen-CEO-Initiative. Isabel Ungar, Partnerin bei Grünberger & Partner, brachte die verbindende Idee auf den Punkt: „An einem Ort wie diesem wird besonders deutlich: Es sind Emotionen, Leidenschaft und ein gemeinsames Ziel, die Menschen miteinander verbinden.“ Was im Sport gilt, hat auch in der Wirtschaft Bestand: Klare Ziele, starke Teams und die Fähigkeit, auch unter Druck gute Entscheidungen zu treffen, sind entscheidend.
Im Mittelpunkt des Brunchs stand das Gespräch mit Daniela Bauer, Geschäftsführerin Wirtschaft des SK Rapid. Sie sprach über die Balance zwischen persönlichem Leistungsanspruch, belastbaren Netzwerken und der wachsenden Bedeutung von Sichtbarkeit. Gerade für Führungskräfte werde es zunehmend wichtig, nicht nur nach außen präsent zu sein, sondern auch das eigene Handeln regelmäßig zu hinterfragen. „Es ist wichtig, sowohl gemeinsam im Team als auch alleine zu reflektieren“, sagte Bauer. Unterschiedliche Perspektiven zuzulassen und sich bewusst Zeit für Selbstreflexion zu nehmen, seien wesentliche Voraussetzungen dafür, langfristig gute Entscheidungen zu treffen.
Mit dem Treffen im Allianz Stadion startet die trend.NextGen-CEO-Reihe in den Herbst. Am 22. Oktober 2026 trifft sich die Community in Salzburg, am 26. November 2026 folgt das nächste Event in Wien. Damit wächst ein Netzwerk, das eine neue Generation von Führungskräften nicht nur miteinander ins Gespräch bringt, sondern auch langfristig miteinander verbinden will.
