Mental Performance

Lange galten Emotionen im Management als Störfaktor. Die Neurowissenschaft zeigt: Genau sie entscheiden darüber, wie gut Führungsk...

Ständiger Leistungsdruck, äußere Einflüsse, die nicht in der eigenen Hand liegen und damit verbundene körperliche und mentale Bela...

Ein Plädoyer für die Architektur der Zumutung. Wer Menschen ständig absichert, nimmt ihnen genau das, woran sie wachsen: Reibung, ...

Burn-out und Bore-out gelten als gegensätzliche Phänomene. Hier die Überlasteten, dort die Unterforderten. Doch neurobiologisch ha...

Warum echte Wirkung in Teams nicht durch mehr Beratung entsteht, sondern durch gemeinsame Erfahrung. Monika Edlinger zeigt, wie au...

CX ist nicht tot, sie wird nur oft falsch angepackt: Statt Effizienz und Tool-Hype braucht es echte Kundenzentrierung als Wachstum...

Was verbindet Spitzensportler:innen, Top-Manager:innen und Menschen, die auch unter Druck klar, resilient und leistungsfähig bleib...

Wenn Führungskräfte Veränderung wollen, arbeiten sie oft am Sichtbaren: Verhalten, Meetings, Performance. Diese Kolumne dreht den ...

Birgit, Führungskraft, wagt den Selbstversuch: Hirncoaching statt klassischer Gesprächstherapie und entdeckt, wie sich Stress im G...