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Malik on Management

Artikel zum Thema

Malik on Management: Von den Großen lernen, auf eigene Stärken setzen
Karriere

Malik on Management: Von den Großen lernen, auf eigene Stärken setzen

Wirksame Manager nutzen bewusst das Erfolgsgeheimnis großer Persönlichkeiten: Sie konzentrieren sich ausschließlich auf ihre Stärk...
Nicht die Schwächen, sondern die Stärken bringen ein Team und ein Unternehmen zum Erfolg.
Karriere

Malik on Management: Nutzen Sie die Stärken

Aus einem erfolgreichen Marathonläufer kann nie ein guter Sprinter werden. Erfolgreiche Manager setzen daher ihre Mitarbeiter ents...
Positives Denken befreit und ermöglicht es, Chancen zu erkennen und zu ergreifen.
Karriere

Malik on Management: Die Macht des PositiveThinking

Bei wirksamen Führungskräften kann man eine ganz bestimmte Haltung erkennen: Sie können auch bei Misserfolgen positiv und konstruk...
Fredmund Malik: "Manager und Führungskräfte müssen den Blick auf das Ganze haben, Kathedralen bauen."
Karriere

Malik on Management: Gehen Sie aufs Ganze!

Manager ist jemand nicht, weil er Rang und Status hat, Einkommen und Privilegien, Befugnisse und Vollmachten. Manager ist jemand, ...
Mitarbeiter in den 50ern sind wertvolle Assets. Ihr Erfahrung sollte genutzt werden.
Karriere

Malik on Management: Die wertvollen 50er

Die spätere Phase des Berufslebens kann für Betroffene und Unternehmen am meisten bringen, betont Management- und Leadership-Exper...
Läufer
Karriere

Malik on Management: Die glorreichen 40er

Manager in ihren 40ern. Sie haben es geschafft. Endlich erfahren und erfolgreich. Doch Fredmund Malik warnt zur Vorsicht: Nur wenn...
Personen gehen eine Treppe hinauf
Karriere

Berufseinsteiger: Die Karriere bewusst richtig starten [von Fredmund Malik]

Bereits beim ersten Job, zumeist im Alter zwischen 20 und 30 Jahren, entscheidet sich die weitere Karriere. Sie kann jedem gelinge...
Methode, System und Disziplin sind Grundpfeiler für den Erfolg als Führungskraft.
Karriere

Fredmund Malik: Mit Methode zur erfolgreichen Führungskraft

Nicht der gestresste Workaholic ist die erfolgreichste Führungskraft, sondern der wohlorganisierte Manager. Ein Appell des Managem...
Karriere als Manager: In den 30ern auf Stärken und Fähigkeiten setzen
Karriere

Karriere als Manager: In den 30ern auf Stärken und Fähigkeiten setzen

Die Schlüsselaufgabe in den Dreißigern, der zweiten Laufbahnphase, lautet: "Finde den Job, in dem du deine Fähigkeiten am bes...