Karriere
Top Business-Outfits für Damen: Dressed for success
Wer die Karriereleiter empor klettert, braucht das richtige Outfit. Das perfekte Business-Outfit für Damen zu finden, ist aber nicht immer einfach. Die Kleidung soll einerseits seriös, aber nicht lang...
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Working Moms: Was bringen Papamonat & Väterkarenz?
Der „Papamonat“ wurde 2019 gesetzlich verankert. Doch bisher nützen nur wenige Männer das Angebot und noch weniger die Väterkarenz. Kinderbetreuung bleibt hierzulande noch überwiegend an Working Moms ...
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Das Budget als Richtschnur: Führen mit Zahlen [von Fredmund Malik]
Psychologie ist nicht alles. Das wichtigste Instrument für Manager bleibt das Budget. Die besten Tipps für den erfolgreichen Einsa...
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Malik on Management: Vorsicht, Falle! 6 Management-Irrtümer
Management- und Leadership-Experte Fredmund Malik rechnet mit den 6 größten Irrtümern und Fehleinschätzungen der Managementlehre a...
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Change Management: 4 Tipps, um den Wandel zu meistern
Unternehmen stehen vor großen, langfristigen Herausforderungen. Dazu braucht es meist Profis für das dafür erforderliche Change Ma...
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Malik on Management: Von den Großen lernen, auf eigene Stärken setzen
Wirksame Manager nutzen bewusst das Erfolgsgeheimnis großer Persönlichkeiten: Sie konzentrieren sich ausschließlich auf ihre Stärk...
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Malik on Management: Nutzen Sie die Stärken
Aus einem erfolgreichen Marathonläufer kann nie ein guter Sprinter werden. Erfolgreiche Manager setzen daher ihre Mitarbeiter ents...
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Arbeitskräftemangel: Wo sind all die Leute hin?
Unternehmen aus allen Bereichen beklagen den akuten Mangel an Arbeitskräften. Die Arbeitslosigkeit ist so niedrig wie seit 2008 ni...
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Malik on Management: Die Macht des PositiveThinking
Bei wirksamen Führungskräften kann man eine ganz bestimmte Haltung erkennen: Sie können auch bei Misserfolgen positiv und konstruk...
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Malik on Management: Gehen Sie aufs Ganze!
Manager ist jemand nicht, weil er Rang und Status hat, Einkommen und Privilegien, Befugnisse und Vollmachten. Manager ist jemand, ...
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Malik on Management: Die wertvollen 50er
Die spätere Phase des Berufslebens kann für Betroffene und Unternehmen am meisten bringen, betont Management- und Leadership-Exper...