Unternehmenserfolg hängt von der Motivation der Belegschaft ab. Bei TCHIBO/EDUSCHO weiß man das und bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein respektvolles Arbeitsumfeld.
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Das deutsche Handelsunternehmen Tchibo ist omnipräsent. Man hat ein dichtes Filialnetz und ist an gut frequentierten Plätzen und Ecken zu finden. In Supermarktgängen ist man ebenso vertreten wie im Internet.
Und man feiert heuer ein Jubiläum: 75 Jahre gibt es das familiengeführte Unternehmen mittlerweile schon. Zwar setzten in den letzten Jahren nach der Pandemie gestiegene Energie- und Frachtkosten, Lieferkettenkrise und die Inflation dem Geschäft zu, offiziell hört man aber, dass der Konzern seit 2023 wieder auf Kurs ist und schwarze Zahlen schreibt. Genaueres dazu soll im Sommer verkündet werden.
Zudem hat das Unternehmen im Vorjahr auch sein Führungsleitbild neu ausgearbeitet. „Allen Führungskräften ist bewusst, dass sie die darin verankerten Werte selbst vorleben und somit für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spürbar machen“, erklärt Tchibo-Geschäftsführer Österreich, Paul Unterluggauer. Er weiß aber auch, dass das in einem Handelsumfeld nicht immer einfach ist. „Aus meiner Sicht ist das aber der wesentlichste Punkt, um zu den besten Arbeitgebern zu zählen.“
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