Bei der PORSCHE HOLDING SALZBURG gibt es viele interne Wechsel- und Weiterbildungsmöglichkeiten – damit wirft der Autohandelsriese erfolgreich die Vorzüge seiner Größe in die Arbeitgeber-Waagschale.
Bereits 5.000 Bewerbungen gibt es derzeit bei der Porsche Holding für 270 Lehrstellen, die mit Herbst neu besetzt werden. Das G’riss ist also groß. Arbeit geben und Arbeit nehmen ist jedoch längst keine Einbahnstraße mehr. „Auch wir brauchen die jungen Leute“, stellt Klaus Fetka fest, der die Bereiche HR und Talent Acquisition verantwortet.
Denn trotz erster Erholungssignale am lange Zeit wie leergefegten Arbeitsmarkt gilt: „Der Fachkräftemangel ist gekommen, um zu bleiben.“
Image und Wachstum, Entwicklungsmöglichkeiten, Nachhaltigkeit – das sind die Bereiche, in denen das Unternehmen mit 35.900 Mitarbeitern im Ranking besonders gut abschneidet. Weil viele externe Faktoren in Wirtschaft und Gesellschaft kaum beeinflussbar sind, setzen die Salzburger verstärkt auf Do-it-yourself.
Dazu gehört neben der Lehrlingsoffensive auch eine Art interner Arbeitsmarkt. Denn mit ihren vielen unterschiedlichen Armen und Händen kann die Porsche Holding gut jonglieren: Ob Handel, Werkstätte, Porsche Informatik oder Porsche Bank, wer sich verändern will, hat gute Chancen, das innerhalb des Konzerns zu tun.
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