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Von der Summe sollen 35,5 Millionen Dollar an mehr als 15.000 Beschäftigte gehen. Die betroffenen Mitarbeiter sollen für jede zwischen Juli 2021 und Juli 2024 geleistete Arbeitswoche 50 Dollar erhalten.
Starbucks erklärte, man unterstütze zwar den Grundgedanken des Gesetzes, die Einhaltung sei jedoch eine Herausforderung. So könne ein Unternehmen gegen das Gesetz verstoßen, wenn ein Mitarbeiter sich krankmelde und ein anderer gebeten werde, für diese Zeit einzuspringen. Das 2017 in Kraft getretene Gesetz war eines der ersten in den USA, das die als "On-call-Scheduling" bekannte Praxis einschränkte. Dabei rufen Firmen Mitarbeiter kurzfristig zur Arbeit oder sagen Schichten ab. Ähnliche Gesetze gibt es inzwischen auch im Bundesstaat Oregon sowie in Los Angeles, Chicago und San Francisco. Wirtschaftsverbände kritisieren die Regeln als nicht praktikabel und warnen, sie könnten zum Abbau von Arbeitsplätzen führen.
