Sailing
Leadership
Lab.
Kein Seminar. Kein Incentive. Ein hochintensives Entwicklungsprogramm für Entscheider:innen – das die unvorhersehbare Dynamik des Segelns als Echtzeit-Labor für Management nutzt.
Stop advising.
Start experiencing.
Wo der Seminarraum an seine Grenzen stößt, liefert die Yacht die unmittelbare Resonanz. Führung wird hier nicht simuliert, sondern unter realen Bedingungen vollzogen.
„Das Sailing Leadership Lab ist weder Segelkurs noch Incentive. Es ist ein Entwicklungsprogramm, in dem Haltung, Entscheidungskraft und Teamdynamik unter echtem Druck sichtbar werden."
Klassische Seminare investieren nahezu die gesamte Zeit in die ineffizientesten 10 % – reine Theorie im Seminarraum. Wir verlagern das Training dorthin, wo nach dem 70-20-10-Modell 90 % des Lernerfolgs entstehen: in reale Erfahrung und unmittelbares soziales Feedback.
An Bord ist der Lernzyklus erzwungen. Jede Entscheidung – jedes Manöver – führt zu einer unmittelbaren physischen Konsequenz. Das ist kein Rollenspiel. Das ist ein geschlossener Feedback-Loop in Echtzeit.
Werkzeug für unseren System-Check: die offizielle Flotte der Österreichischen Segel-Bundesliga. Begleitung: durchgehende systemische Beratung durch Monika Edlinger, MBA.
Evidence-based
Leadership Development.
Drei wissenschaftlich fundierte Hebel, die zusammen erklären, warum dieses Format messbar wirkt – und worin es sich vom klassischen Seminar unterscheidet.
9× Higher Leverage
Wir aktivieren das gesamte Spektrum: 10 % Theorie unmittelbar verankert in 70 % realer Erfahrung und 20 % sozialem Feedback. Das Training findet dort statt, wo 90 % des Lernerfolgs entstehen.
State-Dependent Learning
Wissen ist biologisch kontextgebunden. Wir trainieren Führung in einer dynamischen, physisch spürbaren Umgebung – damit Skills genau dann verfügbar sind, wenn der Wind im Business dreht.
Erfahrungslernen
An Bord wird jede Entscheidung sofort reflektiert und im nächsten Versuch optimiert. Wir eliminieren „theoretische Warteschleifen" und beschleunigen Verhaltensanpassung massiv.
Vier Phasen.
Ein System-Check.
Die volle Lab-Architektur über drei Tage – von individueller Standfestigkeit bis zur autonomen Zielerreichung der Crew. Im Kompaktformat reduziert auf die drei ersten Phasen.
Standfestigkeit
Individuum & Rolle
Übernahme der Plattform. Transfer der LINC-Persönlichkeitsanalyse in die physische Realität. Wie stabil bleibt die Entscheidungskette, wenn die Komplexität steigt?
Koordination
Team & Dynamik
Manöver-Exzellenz unter Zeitdruck. Wo entstehen Reibungsverluste in der internen Kommunikation? Ein fehlerhaftes Manöver stoppt das gesamte System sofort.
Skalierung
Organisation & Struktur
Performance-Trimm unter Marktdruck. Wie reagiert die Organisation auf externe Schocks? Optimieren wir nur das eigene Silo, oder das System „Yacht" als Ganzes?
Autonomie
Wirkung & Transfer
Full Autonomy. Das Team führt die Yacht im Regatta-Modus – ohne Eingriff des Skippers. Inkl. 90-Tage-Integration für unmittelbaren Business-Transfer.
Struktur: Start mit 1 Std. Briefing am Boot. Jede Einheit besteht aus 2 Stunden Segeln und 2 Stunden Reflexion an Land. Abschluss mit 1 Std. Resümee.
Was bleibt,
wenn der Wind dreht.
Konkrete Ergebnisse, die nach dem Lab in den Business-Alltag zurückkehren – wissenschaftlich verankert, in der Praxis erprobt.
Radikale Rollenklarheit
Wir eliminieren Energieverluste in der kollektiven Ausführung. Vertrauen unter Hochdruck wird messbar – und überträgt sich auf jede Schnittstelle in der Organisation.
Steuerung jenseits der Komfortzone
Individuelle Entscheidungsmuster werden unter realer Last sichtbar und korrigierbar. Was sich an Bord bewährt, hält dauerhaft dem Druck im Markt stand – auf jeder Führungsebene.
Komplexität & Agilität
Die Trimm-Logik des Segelns überträgt sich auf die Unternehmens-Matrix: proaktive Ressourcen-Steuerung unter Marktdruck, statt reaktivem Krisenmodus.
Transformation ins Instinktive
Durch den geschlossenen Feedback-Loop in Echtzeit entsteht eine extrem steile Lernkurve. Messbarer Impact ab dem ersten Arbeitstag nach dem Lab.
Für wen das
Lab gemacht ist.
Jede Konstellation hat eine eigene Dynamik – das Sailing Leadership Lab macht sie sichtbar und steuerbar.
C-Level & Geschäftsführung
Strategische Einheit und blinde Flecken an der Spitze.
Führungsteams
Rollenklarheit und Vertrauen unter Hochdruck.
Matrix-Organisationen
Führung ohne Disziplinarbefugnis in komplexen Strukturen.
Projektteams
Performance-Turbo vor entscheidenden Meilensteinen.
Bereiche & Abteilungen
Silo-Mentalität aufbrechen, Kooperation stärken.
Strategische Partnerschaften
Ecosystem-Führung und gemeinsame Ausrichtung.
High Potentials
Reifeprüfung für die Führungskräfte von morgen.
Post-Merger-Integration
Zwei Kulturen, eine Crew – Identität nach der Fusion.
Was im Lab
inkludiert ist.
Drei Säulen: wissenschaftliche Diagnostik, High-Performance Infrastruktur und ein Rahmenprogramm für mentale Zentrierung und Networking.
Diagnostik & Methodik
- LINC Personality ProfilerWissenschaftliche Big-Five-Analyse inkl. Einzelauswertungen.
- Dynamische DiagnostikSegeln als Echtzeit-Stress-Test für Führungs- und Entscheidungsmuster.
- Coaching & BeratungDurchgehende systemische Begleitung durch Monika Edlinger, MBA.
Im Preis nicht inkludiert: Anreise und Übernachtung.
Infrastruktur & Plattform
- High-Performance YachtenFlotte der Österreichischen Segel-Bundesliga inkl. professioneller Skipper und Endreinigung.
- CateringVollständige Bordverpflegung inklusive Softdrinks.
Rahmenprogramm
- Networking & FokusExklusive Weinverkostung, Captains Dinner und Sunrise Yoga zur mentalen Zentrierung.
- Leadership Foto-LogbuchOptional gegen Aufpreis.
Das wissenschaftliche Begleitwerk.
Ein umfassendes Kompendium, das die zentralen Lab-Themen – Systemik, adaptive Führung, Komplexitätssteuerung – wissenschaftlich aufbereitet. Es dient als intellektuelles Fundament für Reflexion und Vertiefung weit über das Lab hinaus.
Vier Formate.
Eine Entscheidung.
Wählen Sie zwischen Kompaktformat (2 Tage) und der vollen Lab-Architektur (3 Tage) – jeweils für 4 oder 8 Teilnehmer:innen. Termine flexibel innerhalb der Pilotsaison.
2 Tage · 4 Personen
- LINC Personality Profiler & Auswertung
- 2 Tage High-Performance Yacht inkl. Skipper
- Coaching durch Monika Edlinger, MBA
- Bordverpflegung & Rahmenprogramm
- Wissenschaftliches Begleitdokument
2 Tage · 8 Personen
- LINC Personality Profiler & Auswertung
- 2 Tage High-Performance Yachten inkl. Skipper
- Coaching durch Monika Edlinger, MBA
- Bordverpflegung & Rahmenprogramm
- Wissenschaftliches Begleitdokument
3 Tage · 4 Personen
- LINC Personality Profiler & Auswertung
- 3 Tage High-Performance Yacht inkl. Skipper
- Coaching durch Monika Edlinger, MBA
- Bordverpflegung & Rahmenprogramm
- Wissenschaftliches Begleitdokument
- 90-Tage-Integration für Business-Transfer
3 Tage · 8 Personen
- LINC Personality Profiler & Auswertung
- 3 Tage High-Performance Yachten inkl. Skipper
- Coaching durch Monika Edlinger, MBA
- Bordverpflegung & Rahmenprogramm
- Wissenschaftliches Begleitdokument
- 90-Tage-Integration für Business-Transfer
Hinweis zur Buchung: Nach Ihrer Anfrage führen wir ein strategisches Erstgespräch (Deep Dive) zur Analyse Ihrer Zielsetzung und Auswahl der passenden Flotten-Konfiguration. Nach schriftlicher Beauftragung sichern 30 % Anzahlung Yacht-Charter und Ressourcen, die verbleibenden 70 % sind 8 Wochen vor Lab-Start fällig.
Wo der Seminar-
raum endet.
Pilotstandort 2026 ist der Attersee – die offizielle Trainingsstätte der Österreichischen Segel-Bundesliga. Auf Anfrage prüfen wir auch alternative Standorte.
Attersee.
Salzkammergut.
Der Attersee ist nicht zufällig Heimat der Österreichischen Segel-Bundesliga. Konstante Thermik-Bedingungen, klares Wasser und eine professionelle Infrastruktur machen ihn zur idealen Plattform für reproduzierbare Lab-Bedingungen.
Erreichbarkeit: ca. 1 Stunde von Salzburg, ca. 2,5 Stunden von Wien und Linz. Hochwertige Hotellerie im Umkreis – auf Wunsch übernehmen wir die Empfehlung.
Standorte
- AtterseePilotstandortOffizielle Flotte der Segel-Bundesliga
- WörtherseeAlternative auf Anfrage
- Neusiedler SeeAlternative auf Anfrage
Zwei Häuser.
Ein Programm.
Das Sailing Leadership Lab ist die erste Veranstaltung der trend.Experience – der neuen Erlebnisserie der World of trend. – und entsteht in Kooperation mit Edlinger & Partner Consulting.
Monika Edlinger, MBA
Systemische Coachin und Strategie-Beraterin für das Sailing Leadership Lab. Durchgehende Begleitung der Crew an Bord und an Land.
Leinen los –
oder noch eine Frage?
Hinterlassen Sie uns ein paar Eckpunkte. Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen für ein strategisches Erstgespräch.