Sailing
Leadership
Lab.
Kein Seminar. Kein Incentive. Ein hochintensives Entwicklungsprogramm für Entscheider:innen – das die unvorhersehbare Dynamik des Segelns als Echtzeit-Labor für Management nutzt.
Stop advising.
Start experiencing.
Wo der Seminarraum an seine Grenzen stößt, liefert die Yacht die unmittelbare Resonanz. Führung wird hier nicht simuliert, sondern unter realen Bedingungen vollzogen.
„Das Sailing Leadership Lab ist weder Segelkurs noch Incentive. Es ist ein Entwicklungsprogramm, in dem Haltung, Entscheidungskraft und Teamdynamik unter echtem Druck sichtbar werden."
Klassische Seminare investieren nahezu die gesamte Zeit in die ineffizientesten 10 % – reine Theorie im Seminarraum. Wir verlagern das Training dorthin, wo nach dem 70-20-10-Modell 90 % des Lernerfolgs entstehen: in reale Erfahrung und unmittelbares soziales Feedback.
An Bord ist der Lernzyklus erzwungen. Jede Entscheidung – jedes Manöver – führt zu einer unmittelbaren physischen Konsequenz. Das ist kein Rollenspiel. Das ist ein geschlossener Feedback-Loop in Echtzeit.
Werkzeug für unseren System-Check: die offizielle Flotte der Österreichischen Segel-Bundesliga. Begleitung: durchgehende systemische Beratung durch Monika Edlinger, MBA - Executive Coach & Systemische Beraterin.
Systemisch.
Praxisnah. Ungefiltert.
Drei wissenschaftlich fundierte Hebel, die zusammen erklären, warum dieses Format messbar wirkt – und worin es sich vom klassischen Seminar unterscheidet.
9× mehr Wirkung
Wer nur im Seminarraum lernt, trainiert dort, wo 90 % des Lernens nicht stattfindet. Wir bringen Entwicklung dorthin, wo sie wirkt: in die reale Erfahrung, unter echtem Druck, mit sofortigem Feedback.
Das Gehirn lernt im Kontext
Wissen ist biologisch kontextgebunden. Wir trainieren Führung in einer dynamischen, physisch spürbaren Umgebung – damit Skills genau dann verfügbar sind, wenn der Wind im Business dreht.
Kein Warten auf Feedback
An Bord wird jede Entscheidung sofort reflektiert und im nächsten Versuch optimiert. Wir eliminieren „theoretische Warteschleifen" und beschleunigen Verhaltensanpassung massiv.
Vier Phasen.
Ein System-Check.
Die volle Lab-Architektur über zwei oder drei Tage – von der eigenen Rolle bis zur vollen Führungsautonomie. Im Kompaktformat reduziert auf die drei ersten Phasen.
Wer bin ich unter Druck?
Individuum & Rolle
Ankunft am Boot. Ihre Persönlichkeitsanalyse trifft die Realität. Wie stabil bleiben Sie, wenn die Komplexität steigt und keine Zeit zum Nachdenken bleibt?
Wie funktionieren als Team?
Team & Dynamik
Manöver-Exzellenz unter Zeitdruck. Wo entstehen Reibungsverluste in der internen Kommunikation? Ein fehlerhaftes Manöver stoppt das gesamte System sofort.
Wie reagieren auf Druck von außen?
Organisation & Struktur
Performance-Trimm unter Marktdruck. Wie reagiert die Organisation auf externe Schocks? Optimieren wir nur das eigene Silo, oder das System „Yacht" als Ganzes?
Führen ohne ein starkes Netz.
Wirkung & Transfer
Das Team übernimmt die Führung vollständig. Regatta-Modus — unter echten Bedingungen, auf echtem Wasser. Was in zwei Tagen gelernt wurde, zeigt sich jetzt.
Struktur pro Einheit: 2 Std. Segeln · 2 Std. Reflexion — plus 1 Std. Briefing am ersten Tag und 1 Std. Resümee am Ende.
Was bleibt,
wenn der Wind dreht.
Konkrete Ergebnisse, die nach dem Lab in den Business-Alltag zurückkehren – wissenschaftlich verankert, in der Praxis erprobt. Und immer einzigartig.
ENTSCHEIDEN UNTER DRUCK.
Um die eigene Wirkung zu verstehen. Unter Druck zeigt sich oft deutlicher als im Alltag, wie ich entscheide, reagiere und auf andere wirke. Genau dort wird spürbar, was sonst verborgen bleibt: meine Muster, meine Haltung und die Wirkung, die ich im System tatsächlich auslöse.
VERTRAUEN ERPROBEN.
Um Schwieriges gemeinsam zu tragen. Wenn Situationen eng, unklar oder konfliktreich werden, zeigt sich, ob Vertrauen belastbar ist. Auf dem Boot wird erlebbar, wie ein Team auch ohne Erklärungen handlungsfähig bleibt, Verantwortung teilt und gemeinsam wieder Fahrt aufnimmt.
PERSPEKTIVE WECHSELN.
Um das System klarer zu sehen. Der bewusste Perspektivwechsel raus aus dem Arbeitsalltag macht sichtbar, was im normalen Betrieb oft untergeht. Rollen, Dynamiken und unausgesprochene Muster werden greifbar und können dadurch klarer verstanden, besprochen und verändert werden.
FÜHRUNG BEWUSST ERLEBEN.
Um Verantwortung wirksam zu leben. Führung wird dann wirksam, wenn ich meine eigene Wirkung nicht nur verstehe, sondern bewusst erlebe. Aus dieser Erfahrung entsteht mehr Klarheit im Handeln, mehr Präsenz im Team und ein anderes Gefühl für Verantwortung im täglichen Miteinander.
Für wen das
Lab gemacht ist.
Jede Konstellation hat eine eigene Dynamik – das Sailing Leadership Lab macht sie sichtbar und steuerbar.
C-Level & Geschäftsführung
Strategische Einheit und blinde Flecken an der Spitze.
Führungsteams
Rollenklarheit und Vertrauen unter Hochdruck.
Matrix-Organisationen
Führung ohne Disziplinarbefugnis in komplexen Strukturen.
Projektteams
Performance-Turbo vor entscheidenden Meilensteinen.
Bereiche & Abteilungen
Silo-Mentalität aufbrechen, Kooperation stärken.
Strategische Partnerschaften
Ecosystem-Führung und gemeinsame Ausrichtung.
High Potentials
Reifeprüfung für die Führungskräfte von morgen.
Post-Merger-Integration
Zwei Kulturen, eine Crew – Identität nach der Fusion.
Was im Lab
inkludiert ist.
Drei Säulen: wissenschaftliche Diagnostik, High-Performance Infrastruktur und ein Rahmenprogramm für mentale Zentrierung und Networking.
Diagnostik & Methodik
- LINC Personality ProfilerWissenschaftliche Big-Five-Analyse inkl. Einzelauswertungen.
- Dynamische DiagnostikSegeln als Echtzeit-Stress-Test für Führungs- und Entscheidungsmuster.
- Coaching & BeratungDurchgehende systemische Begleitung durch Monika Edlinger, MBA.
Im Preis nicht inkludiert: Anreise und Übernachtung.
Infrastruktur & Plattform
- High-Performance YachtenFlotte der Österreichischen Segel-Bundesliga inkl. professioneller Skipper und Endreinigung.
- CateringVollständige Bordverpflegung inklusive Softdrinks.
Rahmenprogramm
- Networking & FokusExklusive Weinverkostung, Captains Dinner und Sunrise Yoga zur mentalen Zentrierung.
- Leadership Foto-LogbuchOptional gegen Aufpreis.
Das wissenschaftliche Begleitwerk.
Ein umfassendes Kompendium, das die zentralen Lab-Themen – Systemik, adaptive Führung, Komplexitätssteuerung – wissenschaftlich aufbereitet. 34 Seiten. 13 Theorien. Das intellektuelle Fundament des Labs — zum Mitnehmen, Nachlesen und Vertiefen. Weit über die Dauer des Labs hinaus.
Vier Formate.
Eine Entscheidung.
Wählen Sie zwischen Kompaktformat und der vollen Lab-Architektur – jeweils für 4 oder 8 Teilnehmer:innen. Termine flexibel innerhalb der Pilotsaison.
2 Tage · 4 Personen
- LINC Personality Profiler & Auswertung
- 2 Tage High-Performance Yacht inkl. Skipper
- Coaching durch Monika Edlinger, MBA
- Bordverpflegung & Rahmenprogramm
- Wissenschaftliches Begleitdokument
2 Tage · 8 Personen
- LINC Personality Profiler & Auswertung
- 2 Tage High-Performance Yachten inkl. Skipper
- Coaching durch Monika Edlinger, MBA
- Bordverpflegung & Rahmenprogramm
- Wissenschaftliches Begleitdokument
3 Tage · 4 Personen
- LINC Personality Profiler & Auswertung
- 3 Tage High-Performance Yacht inkl. Skipper
- Coaching durch Monika Edlinger, MBA
- Bordverpflegung & Rahmenprogramm
- Wissenschaftliches Begleitdokument
- 90-Tage-Integration für Business-Transfer
3 Tage · 8 Personen
- LINC Personality Profiler & Auswertung
- 3 Tage High-Performance Yachten inkl. Skipper
- Coaching durch Monika Edlinger, MBA
- Bordverpflegung & Rahmenprogramm
- Wissenschaftliches Begleitdokument
- 90-Tage-Integration für Business-Transfer
Hinweis zur Buchung: Nach Ihrer Anfrage führen wir ein strategisches Erstgespräch (Deep Dive) zur Analyse Ihrer Zielsetzung und Auswahl der passenden Flotten-Konfiguration. Nach schriftlicher Beauftragung sichern 30 % Anzahlung Yacht-Charter und Ressourcen, die verbleibenden 70 % sind 8 Wochen vor Lab-Start fällig.
Wo der Seminar-
raum endet.
Pilotstandort 2026 ist der Attersee – die offizielle Trainingsstätte der Österreichischen Segel-Bundesliga. Auf Anfrage prüfen wir auch alternative Standorte.
Attersee.
Salzkammergut.
Der Attersee ist nicht zufällig Heimat der Österreichischen Segel-Bundesliga. Konstante Thermik, klares Wasser, professionelle Infrastruktur – ideale Bedingungen für echtes Erleben.
Erreichbarkeit: ca. 1 Stunde von Salzburg, ca. 2,5 Stunden von Wien und Linz. Hochwertige Hotellerie im Umkreis – auf Wunsch übernehmen wir die Empfehlung.
Standorte
- AtterseePilotstandortOffizielle Flotte der Segel-Bundesliga
- WörtherseeAlternative auf Anfrage
- Neusiedler SeeAlternative auf Anfrage
Zwei Zugänge.
Ein Programm.
Das Sailing Leadership Lab der trend.Experience entsteht dort, wo journalistische Wirtschaftskompetenz auf systemische Tiefe trifft – und gemeinsam die Segel setzt.
Monika Edlinger, MBA
Executive Coach & Systemische Beratung. Durchgehend an Bord und an Land – von der ersten Minute bis zum letzten Manöver.
Leinen los –
oder noch eine Frage?
Hinterlassen Sie uns ein paar Eckpunkte. Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen für ein strategisches Erstgespräch.