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„Wir dürfen dort arbeiten, wo andere Urlaub machen“

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„Wir dürfen dort arbeiten, wo andere Urlaub machen“
k.A©Regionalmanagement Obersteiermark Ost GmbH
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Die östliche Obersteiermark vereint eine große Dichte an erfolgreichen Unternehmen mit der einzigartigen Lebensqualität am Land. Im „Obersteiertalk“ erzählen vier Frauen in Führungspositionen, was die Bezirke Leoben und Bruck-Mürzzuschlag so besonders macht, warum sie sich für eine Karriere in der Region entschieden haben – und welche Vorteile das auch im Privatbereich mit sich bringt.

„Wir dürfen dort arbeiten, wo andere Urlaub machen“, bringt es Sabine Dettenweitz auf den Punkt. Die Prokuristin und Chief Financial Officer von Heldeco Fertigungstechnik, einem europaweit führenden Technologie-Betrieb für Systemlösungen, Komponenten und Ersatzteile, hebt auch die Wohnsituation besonders hervor: „Es ist eine Region, in der sich Familien wohlfühlen können und wo es – im Vergleich zu Graz und Wien – noch leistbares Wohnen gibt.“

Obersteiertalk© Video: Regionalmanagement Obersteiermark Ost GmbH

Für Iris Filzwieser zählen die guten Voraussetzungen für Gründer:innen zu den wesentlichen Vorteilen der östlichen Obersteiermark. Die gebürtige Kärntnerin ist unter anderem General Manager von Metopp – einem Unternehmen, das sie gemeinsam mit ihrem Mann gegründet hat. Die hervorragenden Ausbildungsmöglichkeiten und die damit einhergehende hohe Dichte an Fachkräften waren einer der Hauptgründe für die Standortwahl: „Wann immer wir Spezialist:innen brauchen, sind sie bei uns vor der Türe. Dass es dann möglich war, eine Familie in dieser tollen Umgebung und mit der hier zur Verfügung stehenden Schulausbildung zu haben, war natürlich ein netter Side-Effect.“

Filzwieser spricht dabei insbesondere von der Montanuniversität Leoben – einer Bildungseinrichtung, die vielen als eine der besten des Landes gilt. Vizerektorin Martha Mühlburger ist es besonders wichtig, mehr Frauen in den MINT-Bereich zu bringen. Eine große Herausforderung – doch die Bemühungen, auch in Zusammenarbeit mit regionalen Betrieben, zeigen Erfolg: „Es ist uns gelungen, den Frauenanteil sukzessive zu heben. Wir sind bei den Studierenden schon nahezu bei 30%, und das quer durch alle Studienrichtungen.“ Damit diese Zahl weiter steigt, arbeiten Betriebe und Bildungseinrichtungen in der gesamten Region zusammen, um Mädchen schon früh für MINT- bzw. technische Berufe zu begeistern und damit den Weg für eine Karriere in diesen Bereichen zu ebnen.

Es gibt also viele Facetten, die die östliche Obersteiermark für Unternehmer:innen, kreative Köpfe und Familien attraktiv machen. Dunja Bacinger Tomaschitz, Head of Marketing bei AT&S, fasst ihre persönlichen Highlights zusammen: „Es ist die Mischung. Im Berufsleben findet man Top-Unternehmen und -Möglichkeiten, gleichzeitig kommt aber auch die Freizeit nicht zu kurz. Es ist eine sehr lebenswerte Gegend.“

Den kompletten „Obersteiertalk“ zum Thema Work-Life-Balance mit Sabine Dettenweitz, Iris Filzwieser, Martha Mühlburger und Dunja Bacinger Tomaschitz sehen Sie hier im Video.

Unterstützt aus Mitteln des Steiermärkischen Landes- & Regionalentwicklungsgesetzes.

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